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銅仁市建強黨組織做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”

黨建推動“水土相服” 群眾收獲穩穩幸福

銅仁市人民政府網  http://www.fermb.tw/  發布時間:

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春暖花開,銅仁市大龍開發區龍江新易地扶貧搬遷安置點,姹紫嫣紅,景色宜人。

在安置點安居樂業的李軍,過去是石阡縣平溪鄉地袍村的貧困戶。那時,他的愿望就是攢夠了錢,盡早搬出莽莽大山。

如今,一分錢沒花,全家搬進了城里的安置點。不僅過上了城市人的生活,夫妻倆還在工業園區箱包廠找到了工作,既能掙錢,又能照顧老人小孩。他說,現在的日子,以前做夢也沒想到。

像李軍一樣,“十三五”期間,銅仁計劃搬遷29.33萬人,三年項目壓茬推進,全市累計搬遷入住20.22萬人,其中跨區縣計劃搬遷12.6萬人,已搬遷7.71萬人。

為切實做好易地扶貧搬遷“后半篇文章”,確保搬遷群眾“水土相服”,銅仁市把建強組織作為關鍵一招,按照“群眾搬遷到哪里,黨組織就建到哪里;搬遷群眾在哪里,黨員就在哪里”的要求,組建12個易地扶貧搬遷安置地基層治理領導小組或聯合黨委,成立72個易地扶貧搬遷安置地黨組織,選派335名干部到安置地開展黨建工作,讓易地搬遷黨員有“新家”,搬遷群眾有“主心骨”和“領路人”,形成了黨群一條心,共同建設美好新家園的良好態勢。

同時,當地充分發揮黨員先鋒模范作用,將黨員推選為安置樓的樓長,定期組織黨建“一幫一”、團建“一籍雙支”、工會“手拉手”、婦建“1+1”等聯誼活動,讓黨員在樓棟里“亮身份”。如今,“有困難找黨組織”已成為搬遷群眾的共識。

家住萬山區旺家花園社區的呂昌福一家7口,搬遷前僅靠兒子在外務工和每月1800元左右的低保維持家庭生計,生活十分困難。黨支部了解到這一情況后,幫助其兒子和兒媳找到了工作。

“兒子和兒媳都在好彩頭食品公司上班,兩人每月工資加起來有6000余元,生活開銷不成問題。而且小區附近就有學校和醫院,文體設施應有盡有,還經常舉辦鄰里活動,我們的生活有滋有味。”談起現在的生活,呂昌福老人喜笑顏開。

銅仁市從解決搬遷群眾就業、入學、就醫等問題著手,在安置點設立黨群服務中心、便民服務中心、衛生醫療服務中心等,居民有任何問題可直接向黨群服務中心反映。此外,群眾還可以撥打黨員服務熱線。街道安排專人接聽,做好問題的接收和上報,切實為社區居民提供“一站式辦公、一條龍服務、一次性辦結”的服務。

同時,銅仁市聚焦“能發展,可致富”,圍繞“人人有致富技能”的目標,建立黨員干部結對幫扶工作機制。幫扶干部定期到搬遷群眾家中了解就業培訓需求,邀請各類培訓機構、企業、學校、志愿者協會組織開辦建筑、保安、烹飪、家政等培訓班,提升搬遷群眾創業就業能力。

“去年,我和3個老鄉一起參加了碧江區就業局舉辦的中式烹調創業就業培訓班,學到了專業的烹飪知識,再結合自己的傳統菜烹飪手藝,為我們開飯館打下了基礎。”

從300多公里外的沿河一口刀村搬到碧江區響龍塘安置點的貧困戶肖登強,憑借烹飪手藝和勤勞肯干,成了易地扶貧搬遷政策的受益者之一。

此外,銅仁市強勢推進“千企引進”工程,依托開發區、高新區等地企業,為搬遷群眾提供就業崗位,人均月工資達3000余元。

優美的環境讓搬遷群眾安居,暖心的政策讓搬遷群眾樂業,穩穩的幸福畫卷正漸次鋪展。(黃欣 楊通順)

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